28
Oct, 2019

Actualités sociales Octobre 2019

ENTRETIENS PROFESSIONNELS : OÙ EN ÊTES-VOUS ?

Pour rappel, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a rendu obligatoire l’instauration d’un entretien professionnel, rendez-vous entre l’employeur (ou le manager ou le responsable RH) et le collaborateur, destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

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28
Oct, 2019

Bonnes pratiques Management

MANAGEMENT : VALORISER L’ERREUR

Dans la vie quotidienne, on n’hésite pas à affirmer qu’il n’y a que ceux qui ne font rien qui ne se trompent pas. Pourtant, dans la réalité de l’entreprise, les erreurs sont rarement célébrées, et souvent montrées du doigt.

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28
Oct, 2019

Actualités sociales septembre (2/2)

Le CPF, les heures deviennent des euros en 2019?

Mis en activité depuis 2015, le CPF (Compte Personnel de Formation), s’alimentait jusqu’ici en heures. La loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, en a modifié la nature du solde, depuis le 1er Janvier 2019, la conversion du compteur CPF s’effectue désormais en euros.

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15
Août, 2019

Actualités sociales juillet/août 2019

Congé maternité et part variable de rémunération

La part variable de la rémunération doit être prise en compte par l'employeur dans la détermination du salaire à maintenir pendant le congé de maternité. C'est ce que vient de décider la Cour de cassation dans un arrêt du 5 juin 2019.

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15
Août, 2019

Actualités sociales juin 2019

Seuils d'effectif : les changements apportés par la loi PACTE au 01/01/2020

Pour adapter les contraintes administratives ou financières à la taille des entreprises, certaines obligations ne s’appliquent que lorsqu’un seuil d’effectif est atteint ou certains avantages ne sont octroyés que si un seuil n’est pas dépassé.

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8
Août, 2019

Actualités sociales mai 2019

Conférence présidentielle du 25 avril 2019 : les annonces « sociales »

Sur les jours fériés : aucun jour férié ne sera finalement supprimé, et il n’y aura pas de seconde journée de solidarité sur la durée légale du travail :

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