Une Combinaison de compétences
La richesse de notre équipe tient à plusieurs facteurs :
- Des profils expérimentés qui permettent d’apporter un conseil ingénieux et pragmatique
- Une complémentarité dans les parcours et les expertises
- Une équipe fixe avec des consultants permanents et disponibles
Anita GERMOND
Présidente
+20 ans d’expérience – Accompagnement des entreprises leur pilotage RH
- Recrutement
- Intégration
- Formation
- Management
- COPIL et sujets transversaux
Céline BOSREDON
Manager Consultante RH
13 ans d'expérience : Conseil RH – Management d’équipes – Conduite du changement – Pilotage de projets - Droit social
- Accompagnement RH (conception et ingénierie de plans de formation, conduite de démarches GPEC, référentiels métiers et compétences, processus RH...)
- Animation de formations / cursus en ressources humaines
- Audits sociaux et RH
- Assistance et conseil personnalisé auprès des PME-PMI sur les aspects juridiques relatifs au droit du travail (individuel et collectif)
- Appui au recrutement et à l’évaluation de cadres (mobilité interne)
- Accompagnement au changement et développement de l'intelligence collective
Marie ROUACH
Consultante sénior RH et droit social
Titulaire d’un Master 1 spécialisé en droit des affaires à l’Université Lumière Lyon 2.
- Contrats de travail et modifications
- Assistance et conseil auprès des TPE-PME sur les aspects juridiques relatifs au droit de la protection sociale
- Suivi de la réglementation et de l’évolution jurisprudentielle, et analyse de leur impact sur les règles conventionnelles en vigueur
- Rédaction d’accords GPEC et QVT
- Accompagnement RH (démarches GPEC, référentiels métiers et compétences, processus RH…)
Fabien BALBINOT
Consultant junior en droit social
Diplômé d’un Master 2 spécialisé en Droit social et en Gestion des ressources humaines de l’Université Catholique de Lille
Emilie RODRIGUEZ
Manager Consultante en droit social
Diplômée d’un Master 2 spécialisé en Droit social à l’Université de Cergy-Pontoise, en 2010.
Au cours de mon expérience en tant que juriste en droit du travail, j’ai eu l’occasion de conseiller et d’accompagner au plus près les entreprises (de la TPE à la grande entreprise) dans l’application des dispositions légales et conventionnelles.
A ce titre, j’ai eu l’occasion d’aborder un large éventail de problématiques, aussi bien dans les relations individuelles que collectives.
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