Une Combinaison de compétences

La richesse de notre équipe tient à plusieurs facteurs :
  • Des profils expérimentés qui permettent d’apporter un conseil ingénieux et pragmatique
  • Une complémentarité dans les parcours et les expertises
  • Une équipe fixe avec des consultants permanents et disponibles

Benoît Cayeux

Fondateur - Directeur du cabinet CIOI


25 ans d'expérience dans des fonctions de directions financières et générales de groupe.

  • Appui à la gouvernance sociale et à la gestion du changement
  • Qualifications ISQ-OPQCM : Gestion des Ressources Humaines et ISQ-OPQF : Management
  • Ensemble des actions d'accompagnement du changement des organisations et des hommes du Cabinet CIOI
  • Appui conseil de démarche de conduite de transformation des organisations
  • Accompagnement à la réflexion stratégique et organisationnelle
  • Pilotage de projets
  • Coach en développement professionnel et en team-building
  • Développement des compétences collectives et individuelles : ingénierie de plan de formation, élaboration de référentiels métiers et compétences
  • Accompagnement à la résolution de situations difficiles (stress, gestion de conflits…
  • Intervenant en prévention des Risques Professionnels
Guillaume Jarrié

Guillaume Jarrié

Consultant - Formateur sénior


10 ans d'expérience : Mutations institutionnelles - Accompagnement de la gouvernance - Structuration des projets d'organisation

 

  • Accompagnement des mutations des organisations: évolutions des compétences, intégration/fusion, nouveaux enjeux
  • Accompagnement à la création de projets d’organisations : Projet de territoire, projet d’entreprise
  • Accompagnement à la réflexion stratégique et organisationnelle
  • Accompagnement à la structuration des processus de gouvernance et aide à la décision
  • Audits, diagnostic et étude
  • Animation des groupes de travail et des processus de co-construction
Pauline Klein

Pauline Klein

Consultante juriste en droit social - CAPA


10 ans d'expérience dans le conseil en droit du travail et RH.

  • Contrats de travail et modifications
  • Licenciements individuels ou collectifs et autres modes de rupture
  • Mise en place des institutions représentatives du personnel et assistance dans le suivi
  • Rédaction d'accords collectifs d'entreprise et élaboration du DU – PRP
  • Rédaction d’accords GPEC…
  • Audit des paies et politiques de rémunération
  • Suivi de la règlementation et de l'évolution jurisprudentielle, et analyse de leur impact sur les règles conventionnelles en vigueur

Guillaume Cayeux

Responsable Administratif et Comptable


En charge du suivi administratif de notre clientèle, ainsi que de l'accueil dans nos locaux.

  • prochainement

Pauline France Maurel

Consultante - Formatrice sénior


12 ans d'expérience - conduite de changement - Management d'équipe - Pilotage de projet

  • Accompagnement au changement et développement de l'intelligence collective
  • Intervenante dans les démarches de Qualité de Vie au Travail et de diagnostic RPS
  • Pilotage et gestion de projets (SIRH,GPEC)
  • Accompagnement RH (conception et ingénierie de plans de formation, conduite de démarches GPEC, référentiels métiers et compétences, processus RH...)
  • Audits, diagnostic et étude (études sectorielles, audits organisationnels...)
  • Animation de formations / cursus de formation en management et ateliers de co-développement
  • Intervenant en prévention des Risques Professionnels