L’indice des prix à la consommation ayant augmenté de plus 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du dernier montant du Smic, le Ministère du travail a confirmé son augmentation dans les mêmes proportions (communiqué de presse du 15 septembre 2021).

Ainsi, à compter du 1^er octobre 2021,

le montant du SMIC brut horaire passe de 10,25 € à 10,48 €, soit 1 589,47 € mensuels (contre 1 554,62 € depuis le 1er janvier 2021) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois).

Rappel :

– Obligation de respecter le SMIC qui constitue la rémunération horaire minimum.

– Outre le risque de contentieux individuels (dommages et intérêts), l’employeur qui verse des salaires inférieurs au SMIC est passible de l’amende prévue pour les contraventions de 5^ème classe (1 500 €) pour chaque salarié concerné.

Vigilance :

Si le minimum salarial conventionnel se trouve être inférieur au SMIC, c’est bien le SMIC qu’il conviendra d’appliquer.